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  • 合肥首次试点聘任制公务员“平台”

    发布时间: 2020-10-22 00:02首页:主页 > 培训机构 > 阅读()
    本文摘要:当天上午,合肥市公务员局对外发布,聘任制公务员试点工作月启动。此次公开发表聘用聘任制公务员,牵涉到4个职位,即市发改委投资项目审查高级主管、市公安局智能交通系统高级主管、市审计局政府投资建设项目审核高级主管、市旅游局旅游发展规划高级主管。

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    昨天,合肥面向全国优秀人才收到“英雄帖”,公开发表聘用4名聘任制公务员。据报,此次系由合肥在全省首次试点聘任制公务员,具备样板意义。当天上午,合肥市公务员局对外发布,聘任制公务员试点工作月启动。

    此次公开发表聘用聘任制公务员,牵涉到4个职位,即市发改委投资项目审查高级主管、市公安局智能交通系统高级主管、市审计局政府投资建设项目审核高级主管、市旅游局旅游发展规划高级主管。记者网页职位表格找到,这些职位资格条件拒绝较高,如市发改委投资项目审查高级主管职位,拒绝具备登记耗资工程师执业资格并具备副高级及以上职称等;市旅游局旅游发展规划高级主管职位,拒绝具备副高级以上职称或博士学位,5年以上高等院校、研究机构或甲级资质旅游规划与咨询单位工作经历等。“这些职位对专业拒绝较高,此类人才也是合肥经济建设中急需的人才,使用一般来说的公务员录取方式,很难讨到。”市公务员局有关负责人说道,合肥试点聘任制公务员,修筑了公务员队伍引进人才的新地下通道,可有效地符合机关对高层次短缺专业技术人才的市场需求,同时优化公务员队伍结构,适应环境合肥经济社会发展的现实必须。

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    据介绍,与委任制公务员的“铁饭碗”有所不同,聘任制公务员将与聘用机关签定聘为合约,确认聘为关系,具体聘为期内的职位职责、工作目标、工作任务以及适当待遇等。聘任制公务员实施合约管理,按照国家规定实施协议工资,聘为合约期限为3年。


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